Lumezzane, mobilità internazionale per 22 studenti dell’Agenzia Formativa don Angelo Tedoldi

Lumezzane. Ventidue studenti dell’Agenzia Formativa don Angelo Tedoldi di Lumezzane (Brescia) si preparano a vivere un’esperienza formativa di respiro europeo: destinazione Lisbona, Portogallo. La partenza rientra nel progetto finanziato da Regione Lombardia dedicato alle esperienze di mobilità internazionale, un’iniziativa che punta a rafforzare la qualità dei percorsi di istruzione e formazione professionale attraverso periodi strutturati di apprendimento all’estero. Il progetto voluto dall’assessore Regionale Simona Tironi permetterà di vivere un appuntamento fondamentale di crescita per i discenti del CFP di Lumezzane.
Si tratta di un’opportunità di grande valore educativo, che non si limita a offrire un’esperienza di viaggio, ma si configura come un vero e proprio percorso di crescita personale e professionale. L’obiettivo generale del progetto è favorire lo sviluppo di competenze tecniche, linguistiche e trasversali in un contesto europeo, contribuendo a formare giovani più consapevoli, autonomi e pronti ad affrontare le sfide di un mercato del lavoro sempre più globale e interconnesso.
«L’esperienza a Lisbona», afferma Maria Michela Bugatti Direttore dell’Agenzia Formativa, «rappresenta un momento significativo nel cammino formativo degli studenti coinvolti. Inseriti in un contesto internazionale, avranno l’opportunità di confrontarsi con realtà aziendali differenti, modelli organizzativi nuovi e dinamiche lavorative che ampliano lo sguardo oltre i confini nazionali. Vivere e lavorare in un altro Paese significa anche sviluppare una maggiore consapevolezza interculturale, imparando a relazionarsi con persone provenienti da contesti diversi e ad adattarsi a situazioni nuove».
Tra gli obiettivi specifici del progetto vi è innanzitutto lo sviluppo di competenze professionali coerenti con il percorso di studi di ciascun partecipante. Gli studenti saranno infatti coinvolti in attività pratiche di tirocinio o work experience presso aziende, laboratori ed enti partner portoghesi, selezionati in base all’indirizzo di formazione frequentato. Non si tratterà di esperienze simulate, ma di compiti reali svolti sotto la supervisione di un tutor aziendale e del coordinatore locale, con responsabilità concrete e obiettivi definiti.
Un altro aspetto centrale riguarda il potenziamento delle competenze linguistiche, in particolare dell’inglese, lingua veicolare utilizzata nei contesti lavorativi internazionali. Operare in un ambiente professionale estero significa mettere alla prova le proprie capacità comunicative, imparando a esprimersi in modo chiaro ed efficace in situazioni reali. Questa dimensione rappresenta un valore aggiunto fondamentale per l’occupabilità futura, in un mercato del lavoro che richiede sempre più competenze linguistiche e apertura internazionale.
«Il progetto mira», afferma Flavio Bonardi Responsabile dei Processi, «a promuovere autonomia e responsabilità personale. Vivere un periodo all’estero comporta la necessità di organizzare il proprio tempo, rispettare orari e scadenze, collaborare con colleghi e tutor, affrontare eventuali difficoltà con spirito di adattamento. Tutti elementi che contribuiscono a rafforzare competenze trasversali quali il lavoro di squadra, la gestione dello stress, la capacità di problem solving e la flessibilità».
Non meno importante è l’aspetto legato all’orientamento al lavoro e all’occupabilità. Entrare in contatto con modelli organizzativi, tecniche e strumenti professionali differenti consente agli studenti di ampliare il proprio bagaglio di conoscenze e di confrontarsi con standard europei. Questa esperienza rappresenta un’occasione concreta per comprendere meglio le proprie attitudini, chiarire obiettivi professionali e acquisire maggiore consapevolezza rispetto alle opportunità offerte dal mercato globale.
Il percorso di mobilità è strutturato in modo organico e articolato. Le attività previste includono momenti di formazione in azienda, visite tecnico-formative presso realtà produttive del territorio portoghese, attività culturali volte alla conoscenza della città e del contesto locale, nonché momenti di monitoraggio e valutazione dell’esperienza. Questa impostazione consente di integrare dimensione professionale e culturale, favorendo un apprendimento completo e multidimensionale.
Fondamentale per la realizzazione del progetto è la collaborazione con la Camera di Commercio Italiana di Lisbona e con la cooperativa Mistral di Brescia, partner che garantiscono supporto organizzativo, raccordo con le aziende ospitanti e accompagnamento costante degli studenti durante il periodo di permanenza. La sinergia tra istituzioni, enti formativi e realtà imprenditoriali rappresenta la chiave di successo di iniziative di questo tipo, capaci di unire qualità didattica e concretezza operativa.
«La partenza dei ventidue studenti», afferma Roberto Stefana Presidente del Consiglio di Amministrazione, «non è soltanto un momento significativo per i singoli partecipanti, ma anche un segnale importante dell’impegno dell’Agenzia Formativa don Angelo Tedoldi nel promuovere percorsi innovativi e internazionali. Investire nella mobilità significa credere in una formazione aperta al mondo, capace di preparare giovani professionisti competenti, flessibili e pronti a cogliere le opportunità offerte dall’Europa».