“Io, discriminato, faccio causa a Cogeme”

(red.) Sta diventando un “caso politico”  a livello nazionale la vicenda del portavoce degli amici della Grande Nonna Quercia, Simone Mazzata,  “fatto fuori” in qualità di segretario della Fondazione Cogeme Onlus perché non in linea con la Lega, subentrata dopo la vittoria alle recenti amministrative.
“Si tratta”, è la denuncia di Cgil Brescia e Lombardia, “del primo caso in cui la discriminazione avviene nei confronti di un dipendente (di solito l’italica pratica dello spoil system avviene nei confronti di dirigenti) e in più nei confronti di un uomo. Al suo posto infatti è stata messa Alessandra Tabacco, nota attivista del Carroccio”. La Camera del lavoro bresciana ripercorre le tappe della vicenda: “in Cogeme spa, multiutility in Franciacorta, di proprietà di 70 comuni bresciani e bergamaschi; primo azionista, insieme ad AEM Cremona, di LGH, una delle più importanti aziende italiane di servizi pubblici locali, il CdA passa in mano alla Lega (Dario Fogazzi)”.
“Viene spazzato via anche il CdA della Fondazione Cogeme Onlus, “gioiellino” che da 10 anni sviluppa progetti integrati di sostenibilità territoriale. Nuovo presidente della Onlus: il senatore Raffaele Volpi (Lega nord). Ma la cosa non si ferma qui. A Simone Mazzata, segretario generale della Fondazione fin dal suo nascere, dipendente di Cogeme spa e distaccato in Fondazione, viene detto che verrà sostituito da un’altra persona, Alessandra Tabacco, architetto milanese, esponente di spicco della Lega”.
Il motivo? Secondo Cgil, “non per ragioni personali, ci mancherebbe. Volpi (e Fogazzi) si profondono in ringraziamenti per l’ottimo lavoro svolto, ma “è un problema di rapporto fiduciario.. ci sono certe caselle da sistemare…”. Da quel giorno (28/3/13) Mazzata, ultimo dipendente di Cogeme (le attività operative sono passate a LGH), non viene contattato da nessuno e passa le sue ore in ufficio a fare nulla”.
Nei giorni scorsi Mazzata presenta al Tribunale del lavoro di Brescia “un’azione civile contro la discriminazione” nei confronti di Cogeme e della Fondazione stessa (udienza il 25 luglio). Il ricorso è sostenuto dagli avvocati milanesi Mara Marzolla e Alberto Guariso, quest’ultimo noto a livello nazionale per alcuni casi di discriminazione, tra cui il “sole delle Alpi” della scuola di Adro e la storia di Sara, ragazza egiziana non assunta perché portava il velo. “Il ricorso – dichiara Guariso – si basa sulla recente normativa antidiscriminazione, dal momento che sia la Fondazione che Cogeme «non svolgono certo funzioni politiche, ma al più amministrative» e che la funzione di segretario generale «è sicuramente sottratta alle regole del cosiddetto spoil system». Da qui la richiesta che cessi immediatamente il comportamento discriminatorio.”
Damiano Galletti, segretario generale della Camera del Lavoro di Brescia, definisce “emblematico e gravissimo” questo caso, uno dei rari che vengono a galla in Italia.
“Lo spoil system è uno dei malcostumi più beceri e diffusi che ha prodotto la politica – afferma Galletti – alla faccia di concetti come meritocrazia ed efficienza di cui si riempiono la bocca… Qui, però, è stato superato, per la prima volta, un limite: lo spoil system viene applicato, per ragioni politiche, a un lavoratore dipendente. E’ un campanello di allarme, soprattutto in questo periodo di mancanza di lavoro: rende ancora più fragili i lavoratori e i loro diritti, esponendoli a ricatti ulteriori, che non hanno nulla a che fare con l’efficienza e la competenza. Vicende come queste rubano i già pochi semi di speranza a un qualsiasi giovane che intende, con volontà e sacrificio, investire nel proprio lavoro”.